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Fairtrade da un gran paso hacia un salario digno para los productores de Banana


Fairtrade anuncia un nuevo salario base para todas las plantaciones de banana certificadas Fairtrade. La norma revisada marca un movimiento único hacia un salario digno, que beneficia a miles de trabajadores en todo el mundo.


El nuevo salario base de Comercio Justo Fairtrade se establece en el 70% del salario neto necesario para un salario digno y se pagará a partir del 1 de julio de 2021 en adelante. Se aplica a todos los países y es único entre los esquemas de certificación al dar un paso concreto hacia un salario digno, es decir, un salario que proporcione a los trabajadores lo suficiente para alimentos, atención médica, educación y otros elementos esenciales para ellos y sus familias, además de un poco más para poder ahorrar. Cada trabajador de una plantación de banana de Comercio Justo Fairtrade recibirá al menos el salario base, incluso si el salario mínimo legal es más bajo. Y si ya reciben más, no se les puede bajar el salario.

Asegurar un salario digno para los trabajadores bananeros sigue siendo uno de los desafíos más urgentes y sin resolver para el sector bananero. A los trabajadores de muchos países productores se les paga el salario mínimo legal nacional, pero, en la mayoría de los casos, sigue siendo inferior al salario digno. Además, en varias regiones, los trabajadores no están representados por sindicatos que puedan negociar en su nombre para obtener mejores salarios. Además, la pandemia de COVID-19 ha aumentado la inseguridad y la vulnerabilidad de millones de trabajadores agrícolas en todo el mundo, incluidos los que trabajan en plantaciones bananeras certificadas Fairtrade. El nuevo salario base Fairtrade significa salarios más altos para miles de trabajadores bananeros en plantaciones certificadas Fairtrade, y una red de seguridad para ayudarlos a satisfacer sus necesidades esenciales.

Living Wages for Fairtrade Banana Workers from Fairtrade International on Vimeo.

CERRAR MÁS LA BRECHA DE SALARIO DIGNO MEDIANTE LA PRIMA DE COMERCIO JUSTO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Además del salario base Fairtrade, el estándar revisado estipula que hasta el 30% de la Prima Fairtrade debe pagarse como una bonificación en efectivo, como una medida temporal para respaldar los ingresos de los trabajadores y ayudar a cerrar la brecha hacia un salario digno cuando sea necesario. Esto se suma al 20% existente que los trabajadores pueden recibir en efectivo si así lo desean. Dependiendo de las reglas fiscales locales, los trabajadores pueden optar por recibir el bono Premium en cupones, en lugar de efectivo. Fairtrade es el único estándar de sostenibilidad que garantiza una Prima fija para las bananas, que los trabajadores deciden cómo gastar.

“Estos cambios son un paso significativo hacia salarios dignos para los trabajadores bananeros de Comercio Justo Fairtrade en todo el mundo”, dijo Wilbert Flinterman, Asesor Principal de Derechos de los Trabajadores y Relaciones Sindicales de Fairtrade International. “Mientras que en algunos países, muchos trabajadores bananeros ya están ganando salarios dignos, en muchos otros todavía hay un camino por recorrer. Ahora todos los trabajadores de las plantaciones bananeras certificadas Fairtrade recibirán un salario base garantizado y un apoyo adicional a los ingresos a través de la Prima hasta que alcancen un salario digno negociado. Fairtrade cree firmemente que la negociación colectiva es el enfoque más sostenible y empoderador para alcanzar un salario digno, tanto para los trabajadores como para sus empleadores a largo plazo. Por eso, continuaremos trabajando con nuestros socios para fortalecer las relaciones laborales y apoyar a los trabajadores a conocer sus derechos”.

El Estándar de Trabajo Contratado Fairtrade ya requiere que los salarios aumenten con el tiempo y que las plantaciones negocien un plan con los representantes de los trabajadores para alcanzar un salario digno. Después de aplicar el salario base de Comercio Justo Fairtrade, los empleadores deben acordar los pasos y los plazos con los sindicatos u otros representantes de los trabajadores electos para cerrar la brecha restante.

Fairtrade monitoreará el impacto del salario base año tras año. Se desarrollarán hojas de ruta hacia un salario digno para cada origen de banana de Comercio Justo Fairtrade, reconociendo que, dependiendo de dónde se encuentren, los productores enfrentan diferentes realidades y desafíos para aumentar los salarios.

FAIRTRADE LLAMA A TODOS LOS ACTORES A COMPROMETERSE CON UN SALARIO DIGNO
Aún queda mucho trabajo por hacer para que un salario digno sea una realidad para todos los trabajadores bananeros. Cerrar por completo la brecha del salario digno dependerá del compromiso y la colaboración entre los diferentes actores a lo largo de la cadena de suministro, desde los propietarios de las plantaciones hasta los comerciantes, minoristas y consumidores. Para poder pagar salarios dignos, los productores deben recibir un precio justo por sus bananas en función de sus costes de producción sostenible, y eso significa vender suficientes bananas en términos de Comercio Justo. Sin embargo, ahora más que nunca, los productores están sujetos a guerras de precios minoristas y bajo presión para aceptar precios más bajos.

“Para Fairtrade es esencial que los salarios dignos sean reconocidos como un derecho humano y un coste normal de hacer negocios”, agregó Flinterman. “Fairtrade insta a los minoristas y comerciantes a comprometerse con precios justos, para garantizar la coherencia entre sus compromisos de sostenibilidad y prácticas de abastecimiento, y para detener una carrera a la baja en la industria bananera. Al mismo tiempo, aplaudimos a las empresas que han estado haciendo lo correcto".

Vea el anuncio de estándares.

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